Comentários sobre: Imagine… http://www.tecmedia.com.br/blog/2008/07/imagine/ Fri, 09 Dec 2011 02:27:18 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3 Por: Bruna Borges http://www.tecmedia.com.br/blog/2008/07/imagine/comment-page-1/#comment-12 Bruna Borges Wed, 06 Aug 2008 17:11:33 +0000 http://www.tecmedia.com.br/blog/?p=7#comment-12 Há 3 meses atrás eu nem imaginava o que era um portal corporativo. Em todos os lugares em que trabalhei, a forma de administração sempre envolvia papéis espalhados por todos os lados - anotação em agenda, caderno, ficha - e arquivos, muitas vezes, bagunçados dentro dos computadores. O que mais me chamou atenção, quando descobri o que era o "tal" do portal corporativo e o experimentei, foi a capacidade de organização que esse sistema trás. Há 3 meses atrás eu nem imaginava o que era um portal corporativo. Em todos os lugares em que trabalhei, a forma de administração sempre envolvia papéis espalhados por todos os lados – anotação em agenda, caderno, ficha – e arquivos, muitas vezes, bagunçados dentro dos computadores. O que mais me chamou atenção, quando descobri o que era o “tal” do portal corporativo e o experimentei, foi a capacidade de organização que esse sistema trás.

]]> Por: Fabrício http://www.tecmedia.com.br/blog/2008/07/imagine/comment-page-1/#comment-10 Fabrício Wed, 06 Aug 2008 14:11:42 +0000 http://www.tecmedia.com.br/blog/?p=7#comment-10 Durante oito anos trabalhei em uma empresa na qual a organização era muito pequena, sem o mínimo de controle nas tarefas, sem atendimento eficaz e isso refletia diretamente no rendimento da empresa porque nenhum processo interno era realmente controlado. Essa falta de organização e gerência me fez trocar de empresa para buscar novas perspectivas profissionais. Logo no primeiro dia na nova empresa me deparei com o PCT, e vi que realmente a escolha de mudança foi positiva. Através do PCT havia todo o controle de processos internos e de relacionamentos fora da organização. Como no passado eu tive uma experiência totalmente oposta, posso comparar e dizer que o PCT traz muito mais agilidade e eficiência. Através dele sei sobre os projetos em andamento, sobre os chamados abertos, sobre minha tarefas e seus status de execução, sobre o que cada colaborador está fazendo e assim interagimos de forma mais rápida. Com toda essa transparência e simplicidade de controle fica mais fácil visualizarmos o que melhorar nos processos e com isso colaborarmos de forma direta por RESULTADOS POSITIVOS na organização. Durante oito anos trabalhei em uma empresa na qual a organização era muito pequena, sem o mínimo de controle nas tarefas, sem atendimento eficaz e isso refletia diretamente no rendimento da empresa porque nenhum processo interno era realmente controlado.
Essa falta de organização e gerência me fez trocar de empresa para buscar novas perspectivas profissionais.

Logo no primeiro dia na nova empresa me deparei com o PCT, e vi que realmente a escolha de mudança foi positiva.
Através do PCT havia todo o controle de processos internos e de relacionamentos fora da organização.

Como no passado eu tive uma experiência totalmente oposta, posso comparar e dizer que o PCT traz muito mais agilidade e eficiência. Através dele sei sobre os projetos em andamento, sobre os chamados abertos, sobre minha tarefas e seus status de execução, sobre o que cada colaborador está fazendo e assim interagimos de forma mais rápida.

Com toda essa transparência e simplicidade de controle fica mais fácil visualizarmos o que melhorar nos processos e com isso colaborarmos de forma direta por RESULTADOS POSITIVOS na organização.

]]> Por: Tayse http://www.tecmedia.com.br/blog/2008/07/imagine/comment-page-1/#comment-8 Tayse Wed, 06 Aug 2008 14:07:18 +0000 http://www.tecmedia.com.br/blog/?p=7#comment-8 Além de termos um melhor controle de nossas tarefas, o PCT nos permite acesso a informações relevantes ao trabalho de todos os colaboradores. As informações não se espalham por vários arquivos e pastas, até que você não se lembre onde as deixou, estão todas armazenadas em um ambiente único, confiável e de uso simples. O PCT integra todos os setores da empresa. Os diversos processos interagem de forma que, quando uma etapa é concluída, a seguinte é ativada, ficando o departamento responsável ciente disso, através dessa ferramenta que já é parte da Tecmedia. Além de termos um melhor controle de nossas tarefas, o PCT nos permite acesso a informações relevantes ao trabalho de todos os colaboradores.
As informações não se espalham por vários arquivos e pastas, até que você não se lembre onde as deixou, estão todas armazenadas em um ambiente único, confiável e de uso simples.

O PCT integra todos os setores da empresa.
Os diversos processos interagem de forma que, quando uma etapa é concluída, a seguinte é ativada, ficando o departamento responsável ciente disso, através dessa ferramenta que já é parte da Tecmedia.

]]> Por: Eder http://www.tecmedia.com.br/blog/2008/07/imagine/comment-page-1/#comment-5 Eder Wed, 06 Aug 2008 12:23:17 +0000 http://www.tecmedia.com.br/blog/?p=7#comment-5 Até que ponto é vantagem implantarmos um sistema para organização de atividades e informações na nossa empresa? Há pouco mais de 6 anos, criei um simples sistema de controle de tarefas para ser utilizado no departamento de marketing da Eliane Revestimentos Cerâmicos. Na época a Tecmedia prestava serviços exclusivamente para esta empresa. Todos gostaram da iniciativa, mas o sistema não teve vida longa. O motivo foi simples. Se estamos realizando as atividades do nosso dia-a-dia sem a obrigação de documentarmos detalhes sobre esta atividade, por que iremos fazer isso a partir de agora? Da forma como esta, já nos "falta tempo" para realizar todas as tarefas, imaginem agora, registrando tudo o que fazemos em um sistema? Isso é normal. Esta é a primeira impressão que as pessoas tem ao encontrarem pela frente um sistema que "controle" e exija que você documente todas as suas tarefas. Mas com o passar do tempo, você vai notar que não se trata de um sistema para que o seu chefe controle o seu trabalho. E vai ver que isso se tornará excencial para que você mesmo otimize o seu tempo e saiba exatamente onde e como melhorar seu desempenho dentro da empresa. Alguém duvida disso? Até que ponto é vantagem implantarmos um sistema para organização de atividades e informações na nossa empresa?

Há pouco mais de 6 anos, criei um simples sistema de controle de tarefas para ser utilizado no departamento de marketing da Eliane Revestimentos Cerâmicos. Na época a Tecmedia prestava serviços exclusivamente para esta empresa.

Todos gostaram da iniciativa, mas o sistema não teve vida longa.

O motivo foi simples. Se estamos realizando as atividades do nosso dia-a-dia sem a obrigação de documentarmos detalhes sobre esta atividade, por que iremos fazer isso a partir de agora?

Da forma como esta, já nos “falta tempo” para realizar todas as tarefas, imaginem agora, registrando tudo o que fazemos em um sistema?

Isso é normal. Esta é a primeira impressão que as pessoas tem ao encontrarem pela frente um sistema que “controle” e exija que você documente todas as suas tarefas.

Mas com o passar do tempo, você vai notar que não se trata de um sistema para que o seu chefe controle o seu trabalho. E vai ver que isso se tornará excencial para que você mesmo otimize o seu tempo e saiba exatamente onde e como melhorar seu desempenho dentro da empresa.

Alguém duvida disso?

]]> Por: Eder http://www.tecmedia.com.br/blog/2008/07/imagine/comment-page-1/#comment-2 Eder Fri, 25 Jul 2008 13:25:56 +0000 http://www.tecmedia.com.br/blog/?p=7#comment-2 Vamos deixar as coisas mais claras. PCT ou PCT4? - PCT = Portal Corporativo Tecmedia (versão utilizada pela Tecmedia e por alguns clientes) - PCT4 = Nova versão do Portal Corporativo Tecmedia baseada em 4 princípios básicos: Organização, Integração, Colaboração e Resultados. Esta nova versão será lançada oficialmente no dia 01/08/2008. Vamos deixar as coisas mais claras.

PCT ou PCT4?

- PCT = Portal Corporativo Tecmedia (versão utilizada pela Tecmedia e por alguns clientes)

- PCT4 = Nova versão do Portal Corporativo Tecmedia baseada em 4 princípios básicos: Organização, Integração, Colaboração e Resultados.

Esta nova versão será lançada oficialmente no dia 01/08/2008.

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